Работник уволился в октябре – нужно ли платить годовую премию
Порядок, сроки выплаты премии регламентируются нормативно-правовыми документами – коллективными, трудовыми договорами, локальными актами предприятия, приказами руководства. Как гласит действующее законодательство, соблюдение сотрудником всех условий обязывает предприятие выплатить вознаграждение, начисляемое пропорционально отработанному времени.
Поэтому не включение в приказ уволенного работника дает основания суду, после аудиторской проверки, обязать организацию провести выплату. Вынесение подобного решения объясняется нарушением прав сотрудника.
0 
1 
2 Однако нередко случается, что суд признает неправомерными требования истца-бывшего сотрудника. Согласно письму Минтруда (14.03.2018), решающим фактором принятия решения является дата издания приказа о премировании. Если работник уволился после издания приказа, выплаты положены - увольнение до подписания соответствующего документа не подразумевает обязательных выплат.
Мы предоставляем качественное бухгалтерское обслуживание, консультирование предпринимателей и организаций. Заполните форму – наши специалисты обязательно ответят.
