Выплаты штату при ликвидации: какие новшества были утверждены в первом чтении?

При ликвидации предприятия работникам, потерявшим место службы, полагаются компенсации. Например, если произошла ликвидация ООО, то по действующим правовым нормам руководство обязано перечислять выходное пособие в течение двух месяцев (его величина приравнивается к среднемесячному окладу сотрудника).

В некоторых случаях право на получение такой суммы могут продлить еще на 30 дней – если в течение 14 суток специалист обратился в отделение занятости и не трудоустроился.

На практике, за 2 месяца получить новую работу удается не всегда, а компания успевает ликвидироваться. Конституционным судом признана незаконной норма, когда утрачивается компенсационное право после того, как произошло закрытие ИП или ООО.

На практике, за 2 месяца получить новую работу удается не всегда, а компания успевает ликвидироваться. Конституционным судом признана незаконной норма, когда утрачивается компенсационное право после того, как произошло закрытие ИП или ООО.

По новому проекту уволенные сохраняют такую привилегию, а у работодателю вменяется выплачивать среднемесячный заработок на период до третьего месяца при наличии решения от органов занятости.