Логотип Дельта Консалтинг

МЫ ВСЕГДА НА СВЯЗИ!

+7 (495) 765-76-67

Кадровый учет в организации: особенности

Кадровый учет в организации: особенности
Грамотный кадровый учет – основа для законной и беспроблемной работы организации. Он отличается множеством нюансов по ведению и документальному оформлению, требует учета специфики организации и связан с определенными рисками. Компания «Дельта Консалтинг» оказывает услуги по ведению кадрового учета для организаций всех видов и направлений – быстро, профессионально, легитимно.

Суть понятия

«Кадровый учет» – это комплексная система ведения и обработки документации, которая связана с трудовой сферой. Регламентируется законодательством, направлена на соблюдение прав сотрудников и работодателей. Как и своевременная сдача бухгалтерской отчетности кадровое делопроизводство призвана минимизировать штрафные риски, а также:

  • Законно оформить трудовые отношения.
  • Сформировать и внедрить эффективный комплекс кадрового управления.
  • Регулировать взаимоотношения работодателей и штата.
  • Формировать правовую и организационную основу.
  • Решать возникающие трудовые споры.
Ведение КУ регламентируется различными нормативными актами. Среди них:
Положение и закон о персданных сотрудников.
Закон об информации и защите.
Положение об архивном делопроизводстве.
Классификатор управленческих данных.
Нацстандарты по информации.
Ряд других положений федерального и регионального значения.

Главные аспекты кадрового учета

Как и ведение бухгалтерского учета в Москве, так организация кадрового предполагает формирование определенного пакета документации в любой организации. Так обязательно составляется приказ при приеме сотрудника, трудовой договор, оформляется личное дело, штатное расписание, трудовая книжка (при ведении в бумажном виде), графики отпусков, табель учета рабочего времени. Кроме того в рамках кадрового делопроизводства оформляются бумаги, связанные с увольнением.

Все документы, которые оформляются при кадровом учете, положено хранить не только в определенном порядке, но и с соблюдением временных рамок. Например:

175 лет после увольнения не уничтожают личные дела персонала, трудовые договоры, допсоглашения к ним, списки сотрудников, приказы по деятельности.
2Пять лет нужно хранить табели, бумаги по начислению ставок и надбавок, отпускных.
3В течение 45 лет «остаются неприкасаемыми» журналы обучения по техбезопасности, приказы.

Если требования к формированию бумаг и их хранению нарушены, то работодатель и ответственные лица будут наказаны административно – в размере 30-50 тысяч рублей. Кроме того, существуют нормы гражданской ответственности и уголовной.

Оксана Александровна Генеральный директор «Дельта Консалтинг»

Кадровое делопроизводство – сложный и ответственный процесс. Малейшие ошибки могут привести к серьезным последствиям для репутации компании, а также чреваты крупными штрафами.

Рекомендуем воспользоваться аутсорсингом бухгалтерских услуг в Москве. Наши специалисты создадут комплексную и продуманную систему документооборота, а также:

- Обеспечат регулярную проверку сроков хранения документации.
- Организуют своевременную подготовку и сдачу отчетности.

Оксана Александровна
Генеральный директор «Дельта Консалтинг»
Ведущий Специалист
Оксана Александровна

С радостью отвечу на все ваши вопросы и помогу сделать процесс возмещения НДС максимально эффективным.

ЛУЧШИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ МЕСЯЦА УЖЕ СКОРО!

В этом месяце вас ждут эксклюзивные предложения по сниженным ценам, удивительные акции и максимальные выгоды. Не упустите шанс сделать ваш бизнес успешнее – лучшие предложения уже на горизонте!

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В АКЦИИ

Бесплатный аудит и консультация от экспертов в бухгалтерии!

Если вам нужна помощь в кадровом делопроизводстве, сдача нулевой отчетности, решении других вопросов, вы всегда можете бесплатно проконсультироваться у специалистов компании «Дельта Консалтинг». Обращайтесь по телефону или приезжайте в офис: город Москва, Рязанский проспект 10. стр 18, бизнес-центре Хамелеон, 3 этаж, офис 3.8.

Вас могут заинтересовать, другие наши статьи

Налоговый аудит предприятия

Налоговый аудит представляет собой аналитическую проверку финансовой документации в части ее соответствия налоговому законодательству ...
Женщины в 59 лет уже перестали быть пенсионерками?

Женщины в 59 лет уже перестали быть пенсионерками?

59 ЛЕТНИЕ ЖЕНЩИНЫ УЖЕ НЕ ПЕНСИОНЕРКИ? С инициативой продления пенсионного возраста возникло множество вопросов и породило массу разговоров среди населения, ...
Нужно ли отменять увольнение по соглашению сторон, если работник передумал уходить

Нужно ли отменять увольнение по соглашению сторон, если работник передумал уходить

Если работник написал заявление об уходе по собственному желанию, за две недели предупредил свое начальство, то в течение этого срока ...