Работник уволился в октябре – нужно ли платить годовую премию
Порядок, сроки выплаты премии регламентируются нормативно-правовыми документами – коллективными, трудовыми договорами, локальными актами предприятия, приказами руководства. Как гласит действующее законодательство, соблюдение сотрудником всех условий обязывает предприятие выплатить вознаграждение, начисляемое пропорционально отработанному времени.
Поэтому не включение в приказ уволенного работника дает основания суду, после аудиторской проверки, обязать организацию провести выплату. Вынесение подобного решения объясняется нарушением прав сотрудника.
Однако нередко случается, что суд признает неправомерными требования истца-бывшего сотрудника. Согласно письму Минтруда (14.03.2018), решающим фактором принятия решения является дата издания приказа о премировании. Если работник уволился после издания приказа, выплаты положены — увольнение до подписания соответствующего документа не подразумевает обязательных выплат.
Ведущий Специалист
Оксана Александровна
С радостью отвечу на все ваши вопросы и помогу сделать процесс возмещения НДС максимально эффективным.
Последние Статьи
В этом месяце вас ждут эксклюзивные предложения по сниженным ценам, удивительные акции и максимальные выгоды. Не упустите шанс сделать ваш бизнес успешнее – лучшие предложения уже на горизонте!
Консультации без обязательств
Мы предоставляем качественное бухгалтерское обслуживание, консультирование предпринимателей и организаций. Заполните форму – наши специалисты обязательно ответят.
Вас могут заинтересовать, другие наши статьи
Контрольно-кассовая техника: актуальные положения 2018 года
Повышение НДС: чем это грозит бизнесу
