Логотип Дельта Консалтинг

МЫ ВСЕГДА НА СВЯЗИ!

+7 (495) 765-76-67

Ликвидация организации и объявление простоя в нерабочие дни: разъяснения Роструда Статья: Ликвидация организации и объявление простоя в нерабочие дни: разъяснения Роструда https://deltacons.ru/stati/likvidajiya-v-nerabochie-dniРоструд рассказал, что ликвидация и простой в нерабочие дни не вводятся, а форс-мажор – не повод отказывать в выплатах работникам.

Что сообщил Роструд о ликвидации и объявлении простоя в нерабочие дни

Ликвидация организации и объявление простоя в нерабочие дни: разъяснения Роструда

Закрыть предприятие не получится, потому что – это целый комплекс мероприятий и их нельзя осуществить в полной мере. И если вами уже запланирована ликвидация ООО под ключ, то пока сделать это вы не имеете права.

Объявление о простое

Решением Роструда установлено, что организации, не ведущие в полной мере деятельность не вправе объявить о простое. То есть по такой причине приостановление работы фирмы считается нелегитимным.

У вас появились вопросы о том как ликвидировать компанию или объявить о простое? Не можете разобраться в сути вопроса?

Да, мне нужна консультация!

Порядок оплаты нерабочих дней: можно ли снизить размер зарплаты?

По существующему регламенту предопределено, что ликвидация ООО под ключ должны оказываться в полном объеме. Но по существующим нормам не допускается возможность снижения размера оплаты, так как сложившаяся ситуация не относится к форсмажору или прочим обстоятельствам, дающим право урезать ставку. Следовательно, наступление нерабочего дня не является основанием для снижения «финансирования» – то есть работник имеет полное право получать выплаты в стандартном объеме, как это установлено актами конкретного предприятия. Сохраняются все оклады, стимулирующие начисления, а также различные компенсации, которые были бы перечислены в обычный рабочий день.

Можно ли уволить сотрудника в такие дни?

Если с увольнениями сотрудников в обычные рабочие дни все ясно, то многие задают вопрос – можно ли уволить в нерабочий? Закон однозначно запрещает это делать. Единственным исключением являются варианты, когда специалист самостоятельно изъявляет желание «уйти с работы» и когда отдел кадров выполняет свои обязанности дистанционно. Также допускается расторгнуть в такое время срочный договор с истекшим сроком действия.

Ведущий Специалист
Оксана Александровна

С радостью отвечу на все ваши вопросы и помогу сделать процесс возмещения НДС максимально эффективным.

ЛУЧШИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ МЕСЯЦА УЖЕ СКОРО!

В этом месяце вас ждут эксклюзивные предложения по сниженным ценам, удивительные акции и максимальные выгоды. Не упустите шанс сделать ваш бизнес успешнее – лучшие предложения уже на горизонте!

Призыв

Текст призыва

Вас могут заинтересовать, другие наши статьи

Причины и этапы ликвидации организаций

Причинами ликвидации компании часто становятся убыточность предприятия, потеря интереса собственника к своему бизнесу, застой в работе ...
Вся правда о контроле над счетами россиян

Вся правда о контроле над счетами россиян

ВСЯ ПРАВДА О КОНТРОЛЕ НАД СЧЕТАМИ РОССИЯН Во многих интернет-источниках появилась информация, что с новым изменением закона все поступления на ...
Работник уволился в октябре – нужно ли платить годовую премию

Работник уволился в октябре – нужно ли платить годовую премию

Порядок, сроки выплаты премии регламентируются нормативно-правовыми документами – коллективными, трудовыми договорами, локальными актами предприятия, приказами руководства. Как гласит действующее законодательство, ...