Запрет на «сжигание» неиспользованных отпусков от КС РФ
Согласно Постановлению Конституционного Суда Российской Федерации №38, увольнение сотрудника предполагает денежное компенсирование неиспользованных отпусков – будь то компания розничной торговли, оказания страховых, бухгалтерских услуг, налогового аудита.
Как гласит п. 1 ст. 9 Конвенции Международной Организации Труда № 132, срок использования остатка положенного отдыха ограничивается последующими 18 месяцами. Многие суды стали руководствоваться вышеуказанным правилом, считая неотгулянный отдых «просроченным».
По утверждению КС РФ, правило 18 месяцев недопустимо применять к уволенным работникам, поскольку ограничивается право компенсационных выплат по неиспользованным отпускам. Рассчитываясь, возможно получить средства спустя десять лет – срок исковой давности отсутствует.
Ведущий Специалист
Оксана Александровна
С радостью отвечу на все ваши вопросы и помогу сделать процесс возмещения НДС максимально эффективным.
Последние Статьи
В этом месяце вас ждут эксклюзивные предложения по сниженным ценам, удивительные акции и максимальные выгоды. Не упустите шанс сделать ваш бизнес успешнее – лучшие предложения уже на горизонте!
Получите бесплатную консультацию: ответы на ваши вопросы
У вас возникли вопросы? Заполните форму, указав контактные данные – наши специалисты обязательно ответят.
Вас могут заинтересовать, другие наши статьи
Принципы бухгалтерского учета
Средства на заблокированном счете
