5 причин провести кадровый аудит в вашей компании
В организациях с наемным персоналом кадровый учет – важная и необходимая процедура. Особенно, когда в штате числятся иностранные специалисты.
Проведение кадрового аудита подразумевает комплексную проверку бумаг и процессов, которые касаются кадров на соответствие их нормам действующего законодательства. Так, анализируются документы по приему и увольнениям, правильность формирования бумаг, наличие и соответствие нормативных актов, условия архивирования кадровой документации.
Основные причины
Аудит необходим при смене руководства, формы собственности, при изменении законодательной базы. Нередко он может входить в сопровождение налоговых проверок, чтобы выявить недочеты и устранить их на предварительной стадии.
- Причина №1: Улучшение эффективности работы сотрудников.
Сможете улучшить производительность труда, благодаря оптимизации рабочих мест, грамотному выстраиванию кадровой политики фирмы.
- Причина №2: Снижение рисков, связанных с нарушением законодательства.
Закон меняется, а аудит позволяет скорректировать работу, предупредить наказание от проверяющих органов как для работодателя, так и для персонала.
- Причина №3: Повышение уровня безопасности компании.
Оказание аудиторских услуг в области кадровой проверки помогает повысить безопасность организации в области охраны труда, снизить производственные риски.
- Причина №4: Экономия на затратах на обучение и развитие персонала
Оптимизация кадров после проверки способствует правильному распределению ресурса. Вы будете вкладывать в обучение именно тех людей, которые принесут практическую пользу росту и развитию.
- Причина №5: Возможность выявить скрытые таланты
Проверка помогает найти наиболее креативных, талантливых сотрудников. А их потенциал поможет не просто увеличить прибыльность бизнеса, но и стимулирует их развитие.
Вы считаете, что ваша компания в зоне рисков и вам хочется снизить затраты на персонал?
0 
1 
2 
3 
4 
5 Почему кадровое аудирование важно для успешного бизнеса?
Кадровое аудиторское обслуживание – это основа успешного ведения бизнеса. От него зависит ведение документации и ее полнота, успешность проверок, оптимизация штата, отсутствие финансовых, миграционных рисков, повышение квалификации персонала.
Рекомендации по проведению
У кадрового аудита есть немало аспектов, а при правильном выполнении может возникнуть убыток и серьезные санкции со стороны проверяющих. Хотите, чтобы бизнес работал четко? Поручите задачу нам. Наши специалисты с многолетней практикой, юридически подкованы и грамотно работают с учетом специфики каждой компании. Вашему вниманию аутсорсинг бухгалтерских услуг в Москве, налоговый аудит и другие.
- Уварова Оксана Александровна
Генеральный директор «Дельта Консалтинг»
Эксперты не упускают нарушения, проводят полное рассмотрение материалов, точно документируют результаты, формируют отчет, где отражены все слабые места и риски, даны рекомендации.
Бесплатная консультация по кадровому аудиту
Получите ответы на все ваши вопросы у специалистов компании «ДельтаКонсалтинг». Вас бесплатно проконсультируют, помогут в аутсорсинге. А если нужны консультации лично, приглашаем вас в офис по адресу: город Москва, Рязанский проспект 10 стр 18, БЦ Хамелеон, 3 этаж, офис 3.8.
