5 причин провести кадровый аудит в вашей компании

В организациях с наемным персоналом кадровый учет – важная и необходимая процедура. Особенно, когда в штате числятся иностранные специалисты.

Проведение кадрового аудита подразумевает комплексную проверку бумаг и процессов, которые касаются кадров на соответствие их нормам действующего законодательства. Так, анализируются документы по приему и увольнениям, правильность формирования бумаг, наличие и соответствие нормативных актов, условия архивирования кадровой документации.

Основные причины

Аудит необходим при смене руководства, формы собственности, при изменении законодательной базы. Нередко он может входить в сопровождение налоговых проверок, чтобы выявить недочеты и устранить их на предварительной стадии.

• Причина №1: Улучшение эффективности работы сотрудников.

  Сможете улучшить производительность труда, благодаря оптимизации рабочих мест, грамотному выстраиванию кадровой политики фирмы.

• Причина №2: Снижение рисков, связанных с нарушением законодательства.

  Закон меняется, а аудит позволяет скорректировать работу, предупредить наказание от проверяющих органов как для работодателя, так и для персонала.

• Причина №3: Повышение уровня безопасности компании.

  Оказание аудиторских услуг в области кадровой проверки помогает повысить безопасность организации в области охраны труда, снизить производственные риски.

Вы считаете, что ваша компания в зоне рисков и вам хочется снизить затраты на персонал?

Да, хочу узнать подробнее!

• Причина №4: Экономия на затратах на обучение и развитие персонала

  Оптимизация кадров после проверки способствует правильному распределению ресурса. Вы будете вкладывать в обучение именно тех людей, которые принесут практическую пользу росту и развитию.

• Причина №5: Возможность выявить скрытые таланты

  Проверка помогает найти наиболее креативных, талантливых сотрудников. А их потенциал поможет не просто увеличить прибыльность бизнеса, но и стимулирует их развитие.

• Подробнее
• Узнать подробнее ...
• Подробнее

0 1 2

Почему кадровое аудирование важно для успешного бизнеса?

Кадровое аудиторское обслуживание – это основа успешного ведения бизнеса. От него зависит ведение документации и ее полнота, успешность проверок, оптимизация штата, отсутствие финансовых, миграционных рисков, повышение квалификации персонала.

Эксперты не упускают нарушения, проводят полное рассмотрение материалов, точно документируют результаты, формируют отчет, где отражены все слабые места и риски, даны рекомендации.